Con la aprobación de la reciente Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se moderniza la regulación de los trabajadores desplazados para prestar servicios en países sin convenio bilateral con España, y deroga la anterior normativa de

El Tribunal Supremo, en su reciente Sentencia 1092/2023, de 25 de julio, modifica su criterio jurisprudencial en el tratamiento fiscal de las indemnizaciones por despido de directivos y consejeros. Concretamente, el alto tribunal permite que los altos

El Reglamento (UE) Nº1215/2012 del Parlamento Europeo y del Consejo contiene una serie de disposiciones sobre la competencia judicial en diferentes materias. Las normas de competencia del Reglamento designan los tribunales del Estado miembro que pueden o

La relación laboral especial que une al alto directivo con su empresa puede extinguirse por causas ajenas a su voluntad. En este caso, el empleado tiene derecho, a las correspondientes indemnizaciones. Éstas, en defecto de pacto, serán conformes con

El pasado 30 de junio de 2023 se publicó en el BOE la Orden IGD/ 703/2023 de 28 de junio por la que se aprueban las bases de la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” para

Como ya os anunciamos en nuestro post del pasado mes de febrero, el 13 de marzo, entró en vigor la Ley 2/2023 o “Ley del Chivatazo”. En ella, se fijaron dos plazos para la adaptación de las

El Tribunal Supremo en Sentencia número 362/2023 del 17 de mayo de 2023, unifica doctrina, y declara que procede conceder el complemento por maternidad por aportación demográfica a los dos progenitores de forma simultánea. Este complemento de maternidad fue

Recientemente los abogados de Galibier Legal han intervenido en un proceso electoral, defendiendo los intereses de una de nuestras empresas clientes. Así consiguieron un laudo arbitral favorable, con lo que se declaró la nulidad del proceso electoral

Los pasados 25 y 26 de mayo tuvo lugar la 16 edición del Congreso Internacional organizado por la @ASSOCIATION OF EUROPEAN ATTORNEYS, al que asistieron nuestros Socios Tirso Gracia y María José Martínez. Este año se celebró

La Sentencia del Tribunal Supremo nº 1827/2023, de 25 de abril de 2023 (rec.1931/2022), respalda el despido de un trabajador que carece de la titulación requerida para ocupar un cargo, a pesar de contar con la experiencia

Países como Islandia o Reino Unido pusieron en práctica durante 6 meses la semana laboral de 4 días sin afectación del salario. Según el resultado del experimento, la reducción de jornada no ha afectado negativamente a la

En ocasiones, y por diferentes motivos, las circunstancias obligan a la extinción o al cierre de una empresa. Ante esta situación, surgen multitud de dudas, entre ellas, cómo proceder laboralmente con los empleados. Para ello, y, en

El artículo 50 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) establece qué acciones se consideran como obstrucciones a la labor inspectora. Así, son aquellas que perturben, retrasen o impidan el ejercicio de

El pasado 28 de marzo el Consejo de Ministros aprobó el proyecto de Ley de Familias. Para constatar sus efectos, aún debemos esperar a su publicación oficial en el BOE. Dicha ley pretende dar protección, frente a

Parte II Siguiendo con nuestro post anterior sobre las bonificaciones para la contratación en 2023, hoy compartimos un esquema sobre la cuantía de tales bonificaciones. Recordamos que serán de aplicación a partir del 1 de septiembre de este año. Accede al

Parte I Dentro del abanico de novedades legislativas laborales, hoy os participamos que según el RDL 1/2023, a partir del 1 de septiembre de 2023 entrará en vigor una nueva regulación de los criterios para incentivar la

Como ya anunciamos en posts anteriores, el pasado 17 de marzo de 2023 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el RD-ley 2/2023, de 16 de marzo, de reforma de las pensiones. En él se recogen

La polivalencia es una cualidad altamente valorada por muchas empresas. No en vano, muchos reclutadores ven la idealidad en candidatos que lo mismo valen para un roto que para un descosido. Pero, ¿cómo se gestiona todo eso

Que la relación laboral no guarda igualdad ni equilibrio entre las partes es un hecho irrefutable. Así, los empleados prestan sus servicios para la empresa, dentro del ámbito de la organización de ésta. Por tanto, están subordinados a las

El pasado jueves, 23 de febrero, nuestros socios firmaron la Constitución de la Mesa negociadora del Convenio Colectivo de empresas fabricantes de marroquinería, cueros repujados y similares. Dicho convenio afectará a las provincias de Madrid, Castilla-La Mancha,

Ayer 21 de febrero de 2023, se publicó en el BOE la Ley 2/2023, de 20 de febrero, que regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción . La ley

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha cuestionado la legislación laboral al elevar la indemnización, por despido improcedente de un empleado, de 33 a 48 días por año trabajado. El argumento utilizado por

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea en sentencia de 14 de mayo de 2019 (asunto C-55/18), señaló que todos los Estados miembros debían imponer en las empresas un sistema objetivo, accesible y fiable que permitiera

Hoy analizamos algunas de las novedades laborales que 2023 ha traído consigo como consecuencia de las reformas planteadas en los últimos meses de 2022. Revisemos: 1.- Gracias a la nueva regulación de los planes de pensiones de

Con motivo de una reciente consulta que hemos recibido en el despacho respecto a una situación de despido similar, os planteamos la siguiente conclusión sobre la readmisión y salarios de tramitación. Así, una vez efectuado el análisis

La jubilación anticipada involuntaria puede ocurrir en una serie de situaciones exhaustiva que resultó ampliada en 2021 tras la modificación del art. 207.1.d LGSS). Así, en la actualidad, los requisitos que se deberán cumplir son los siguientes: - Tener

No es tan extraño que un trabajador solicite una excedencia voluntaria a la empresa. Ante tal solicitud, lo primero que se debe revisar es la antigüedad del empleado: no será posible si la persona trabajadora tiene una antigüedad menor

Soluciones para la empresa. (Parte 3) Al hilo de las noticias publicadas recientemente en lo referente al metaverso y la protección de la identidad, publicamos otro extracto del coloquio que ofrecimos el pasado 1 de diciembre.El mundo del

Las nuevas situaciones de teletrabajo y trabajo híbrido transfronterizo o transnacional, obliga a establecer un sistema de teletrabajo internacional. En consecuencia, el pasado 13/05/22 se publicó una Nota de la Secretaría de la Comisión para la coordinación

Medios digitales y metaverso en las relaciones laborales. Soluciones para la empresa- (PARTE 2) Siguiendo con los temas debatidos en el evento que celebramos el pasado mes de diciembre en el Círculo Ecuestre de Barcelona, hoy abordamos la delicada cuestión del acceso de la empresa a los medios digitales

Si tu empresa necesita nuevas contrataciones, debes tener esto en cuenta. En pro de la contratación laboral y otras medidas de impulso y calidad del empleo, el Consejo de Ministros aprobará hoy, martes día 10 de enero, un nuevo anteproyecto de ley. Esta norma se centra fundamentalmente

A todo empresario se le ha planteado el dilema de contratar personal de su entorno familiar más cercano. Una de las dudas más frecuentes, es la referente al régimen de contratación del familiar: Debemos incluirlo en el Régimen

En atención al interés que ha suscitado el contenido del acto que celebramos el pasado 1 de diciembre en el Círculo Ecuestre, hemos decido difundirlo en varios posts. Cada semana los iremos publicando con el contenido más

La entrada de las nuevas regulaciones en materia laboral deben formar parte de la estrategia en las empresas. Así, aquellas empresas que aplican el compliance, están comprometidas con un consumo más eficiente, o integran el principio de

El reciente Real Decreto 907/2022, publicado en el BOE el pasado 28 de octubre de 2022, y cuya entrada en vigor se produjo al día siguiente de su publicación, actualiza el baremo para el cálculo de los

El pasado jueves 3 de noviembre, el Congreso de los Diputados aprobó la Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, o más conocida como Ley de start up.Actualmente, ya se encuentra en trámite parlamentario ante el

El Tribunal Supremo se ha pronunciado en una reciente sentencia del 13 de octubre, sobre las exigencias en la justificación de las dietas que las mismas resulten fiscalmente exentas. El alto Tribunal recuerda a la Agencia Tributaria, que le

Ayer, 26 de octubre, la titular del ministerio de Trabajo, Yolanda Díaz, inauguró la segunda sesión de las Jornadas de Información Económica organizadas por la APIE (Asociación de Periodistas de Información Económica). En su discurso, la ministra,

La Fundación CEOE, conjuntamente, con el Instituto de Estudios Económicos, ha elaborado el “XIII Informe Closingap: “El coste de oportunidad de la brecha de género en las pymes y los autónomos españoles”.  Algunas de las conclusiones de dicho informe

Una vez más, el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TJUE) falla nuevamente a favor de una empresa que había prohibido el uso del velo musulmán en el ámbito laboral. La Sentencia establece que las

El proceso de implantación de los planes de igualdad en las empresas culminó el pasado 7 de marzo. A partir de entonces, pasaron a ser obligatorios para aquellas empresas con más de 50 empleados, conforme a lo estipulado en

En ocasiones, las empresas , por diferentes causas, se ven en la tesitura de tener que despedir a un alto cargo.  Esta relación especial está específicamente regulada, siendo la indemnización legal para el caso de desistimiento, de siete

Voces expertas en recursos humanos coinciden en señalar la importancia que está adquiriendo la transformación de las asesorías jurídicas. Así, dejan atrás el papel de meros solucionadores de problemas, para pasar a tener mayor protagonismo en la toma

Para las empresas, la obligación de cotizar se establece desde el comienzo de la prestación laboral del trabajador, que debe coincidir con el alta del mismo en el Régimen General de Seguridad Social, incluyendo el periodo de prueba.

El pasado 7 de septiembre entró en vigor la Ley Orgánica 10/2022, de garantía integral de la libertad sexual, fijando su entrada en vigor a los 30 días siguientes a su publicación, esto es, el 7 de octubre

Según el régimen especial fiscal de trabajadores desplazados a territorio español, y de conformidad a las normas establecidas para los no residentes, éstos no están exentos de tributación por el IRPF.El artículo 14 del RDLeg 5/2004, que regula las

Empezamos el lunes con nuestro agradecimiento a Economist & Jurist por haber contado con la opinión de nuestros socios especialistas, María José Martínez Herrero y Tirso Gracia, para la elaboración del artículo publicado hoy. Dicho artículo trata sobre los cambios de las #condicioneslaborales y la #cotización a

Desde que el pasado mes de julio entrara en vigor la Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación 15/2022, se ha incrementado el riesgo de que los despidos no causales (encontrándose la persona

Tras 9 meses de negociaciones entre el Ministerio de la Seguridad social y las asociaciones de autónomos (ATA, UPTA y UATAE), logran un entendimiento. Para el trienio 2023-2025, el gobierno español y las patronales han acordado rebajar el

En un panorama laboral cuyos paradigmas se han visto alterados como consecuencia de la pandemia, muchas organizaciones apuestan por la implantación total o parcial de modelos de teletrabajo. De acuerdo con un informe elaborado por Accenture, únicamente 1

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo reitera la doctrina sobre la validez jurídica de las imágenes captadas por cámaras de videovigilancia en el ámbito laboral, como prueba legítima para acreditar el despido disciplinario de una persona trabajadora.

En un contexto social como el generado por la pandemia, tras sufrir las restricciones impuestas en ella, la población nacional y extranjera se marcha de vacaciones.Entre paréntesis queda la incerteza de lo que ocurra en otoño: la

El auge de la tecnología digital, junto con el contexto generado durante la pandemia, ha sido el origen de innumerables start ups. Esta buena noticia, conlleva la necesidad de focalizar en el cuidado del talento interno.   

De acuerdo con un estudio publicado por Randstad, la previsión de nueva contratación para el período estival de 2022 será un 2,2% inferior al mismo periodo de 2021. Aun así, se estima que habrá más actividad económica.

Unas 70 empresas británicas van a formar parte de una prueba piloto, de 6 meses de duración, durante los cuales adoptarán la semana laboral de 4 días. Dicha prueba se llevará a cabo en colaboración con investigadores

España se consolida como país emprendedor de referencia en el sur de Europa, por delante de Italia y Portugal. Actualmente el país con mayor porcentaje de start ups o unicornios es Estonia, donde existen 1.371 start ups

La expatriación va a ser un momento muy importante en la vida tanto profesional como personal personal del empleado, y por ello es conveniente establecer, mediante pactos, el contenido y la regulación de las fases que van

Artículo de María José Martínez Resulta paradójico esperar el éxito de una nueva normativa cuando tiene su inicio un 28 de diciembre, día por todos conocido como de los Santos Inocentes y en el que, efectivamente, se

Article de Tirso Gracia publicat a VIA Empresa Durant la vida de les empreses existeix el risc que es produeixin diferents situacions conflictives amb els empleats i, moltes vegades, arriben sense preveure-ho i amb poc marge d’actuació. Per aquest

El Confidencial Digital, 14/10/2021 Tirso Gracia, socio fundador de Galibier Legal, Boutique especializada en Derecho Laboral, ha sido galardonado con el Premio Carlos III a la Excelencia Jurídica. Este reconocimiento responde al trabajo que se realiza desde la

¿Qué preguntas se deben evitar hacer en las entrevistas de selección de personal para minimizar posibles riesgos judiciales? Las entrevistas son claves para los procesos de selección de personal y, por lo tanto, es imprescindible que la

¿CUÁNDO PASA A SER CESIÓN ILEGAL LA SUBCONTRATACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROPIA A TERCEROS? Los límites entre la subcontratación de la actividad propia a terceros y la cesión ilegal son difusos y peligrosos. No conocerlos es un

LA REFORMA LABORAL VA A SUPONER MÁS DIFICULTADES PARA LOS EMPRESARIOS QUE RECUPERACIÓN ECONÓMICA Nos encontramos, desde hace ya más de un año, en una situación de completa incertidumbre empresarial. Además, recientemente se ha planteado una posible

Desde Galibier Legal, seguimos pedaleando con técnica y dedicación para lograr la cima para llegar más lejos. Y a propósito de este pedaleo, hoy compartimos con vosotros algunos de los primeros frutos que empiezan a florecer en