El pasado 1 de marzo de 2023, se publicó en el BOE la Ley Orgánica 1/2023 de 28 de febrero, se salud sexula y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
Este texto legal reconoce tres nuevas situaciones de incapacidad temporal (IT) por contingencias comunes, que entrarán en vigor el próximo 1 de juio de 2023, con el fin de eliminar cualquier tipo de sesgo en el ámbito laboral.
Falta ahora, por parte del legislador, establecer los importes económicos asociados a estas nuevas situaciones de IT.
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El pasado 1 de marzo de 2023, se publicó en el BOE la Ley Orgánica 1/2023 de 28 de febrero, se salud sexula y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
Este texto legal reconoce tres nuevas situaciones de incapacidad temporal (IT) por contingencias comunes, que entrarán en vigor el próximo 1 de juio de 2023, con el fin de eliminar cualquier tipo de sesgo en el ámbito laboral.
Falta ahora, por parte del legislador, establecer los importes económicos asociados a estas nuevas situaciones de IT.
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