Consultoria

ALTRES SERVEIS

Auditories, due diligence, checking laboral

Aspectes laborals en els processos de fusions i adquisicions.
Confecció i anàlisi de due diligence laboral.
Identificació de les irregularitats laborals existents en la societat transmesa.
Revisió de l’adequació a la legislació laboral vigent.
Anàlisi de l’estructura i pràctiques de recursos humans.
Propostes d’actuació i llits per a la seva implementació.

Externalització, cessió il·legal i successió d’empresa

Realització d’estudis per a identificar situacions de risc de laboralitat en les següents matèries:
TRADES: negociació i formalització d’acords.
ETT’s: assistència en l’obtenció d’autoritzacions administratives.
ETT’s: formalització i revisió de contractes de posada a disposició.
Contractes d’obres o serveis: checking compliment legal.
Successió d’empresa, de centres de treball i d’unitats productives autònomes.
Subrogacions convencionals.
Successió de contractes.
Cessió il·legal de treballadors: protocols de control.

Pactes de confidencialitat i protecció de dades

Disseny de protocols i clàusules de confidencialitat i secret empresarial.
Definició de conductes infractores del deure de secret.
Adopció de mesures d’assegurament del deure de secret durant la vigència del contracte.
Adopció de mesures assegurament del deure de secret després de l’extinció del contracte.
Protecció de Dades: selecció de personal i privacitat.
Dades de contacte professional.
Sistemes interns de denúncia.
Transferències de dades entre empreses.
Protecció de dades i acció sindical.

Control empresarial i noves tecnologies

Drets Fonamentals i garanties dels drets digitals del treballador.
Rendiment i el seu control: protocols d’ús de mitjans tecnològics i dispositius digitals.
Control tecnològic del treballador: càmeres de vídeo, xats, correu electrònic, ordinador i altres dispositius electrònics, enregistraments telefònics, geolocalització.
Protocols de desconnexió digital.
Accions de formació i sensibilització de la plantilla sobre l’ús de les eines tecnològiques.
Registres personals i de taquilles.
Control de la salut: reconeixements mèdics.
Control de l’absentisme.
Finalitat i límits del control: rendiment i conducta.

Assetjament laboral, igualtat de gènere, i conciliació laboral