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Derecho del trabajo y asesoramiento laboral
- Asistencia y defensa en actos de conciliación y juicio.
- Asistencia y defensa en mediación y arbitraje.
- Contratación laboral.
- Contratas, subcontratas y relación con Empresas de Trabajo Temporal (ETT’S).
- Subrogaciones de personal y sucesión de empresa.
- Políticas retributivas.
- Planes de igualdad.
- Asesoramiento en movilidad internacional y expatriados.
- Protocolos de uso y acceso de bienes tecnológicos.
- Movilidades geográficas.
- Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Movilidad funcional (cambios de funciones).
- Vacaciones, permisos, descansos y conciliación familiar.
- Despidos y régimen disciplinario.
- Redacción de contratos de alta dirección y pactos de no competencia.
- Asesoramiento en la desvinculación de altos cargos de la empresa.
- Despidos colectivos (ERE’S).
- Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE’S): suspensión del contrato y reducción de jornada.
- Inaplicaciones de convenio colectivo.
- Sucesión de empresas. Traspaso de unidades productivas autónomas.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo: individuales y colectivas.
- Movilidad geográfica: nacional e internacionales.
- Movilidad funcional.
- Negociación con la representación de los Trabajadores: comités de empresa, delegados y secciones sindicales.
- Negociación de Convenios Colectivos Estatuarios y Extraestatutarios.
- Redacción e implantación de convenios colectivos.
- Armonización de condiciones de convenios en procesos de sucesión de empresa.
- Acuerdos y pactos de empresa.
- Conflictos Colectivos.
- Huelga y cierres patronales.
- Planes y fondos de pensiones.
- Responsabilidad empresarial: cotización.
- Incapacidades temporales y su control.
- Incapacidades Permanentes.
- Prejubilación y jubilación: elaboración de planes individuales y colectivos.
- Análisis de encuadramiento en la Seguridad Social
- Procedimientos individuales y colectivos.
- Defensa de las impugnaciones de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE’S y ERTE’S).
- Despidos y sanciones disciplinarias.
- Despidos objetivos.
- Conflictos colectivos.
- Intervención ante la Inspección de Trabajo.
- Mediación y Arbitraje.
- Litigios sobre Seguridad Social.
- Recursos ordinarios y extraordinarios (reposición, suplicación, casación y amparo).
- Procedimientos Administrativos y Contencioso-Administrativos en materia laboral y de Seguridad Social.
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Obligaciones empresariales.
- Coordinación, vigilancia e información interempresarial.
- Checking de cumplimiento de obligaciones preventivas: compliance.
- Responsabilidades empresariales.
- Asistencia ante accidentes de trabajo: sanciones y recargo de prestaciones.
- Asistencia ante la Inspección de Trabajo e Impugnación de actas de infracción.
