Consultoria

Auditories, due diligence, checking laboral

• Aspectes laborals en els processos de fusions i adquisicions.
• Confecció i anàlisi de due diligence laboral.
• Identificació de les irregularitats laborals existents en la societat transmesa.
• Revisió de l'adequació a la legislació laboral vigent.
• Anàlisi de l'estructura i pràctiques de recursos humans.
• Propostes d'actuació i llits per a la seva implementació.

Externalització, cessió il·legal i successió d'empresa

Realització d'estudis per a identificar situacions de risc de laboralitat en les següents matèries:

• TRADES: negociació i formalització d'acords.
• ETT’s: assistència en l'obtenció d'autoritzacions administratives.
• ETT’s: formalització i revisió de contractes de posada a disposició.
• Contractes d'obres o serveis: checking compliment legal.
• Successió d'empresa, de centres de treball i d'unitats productives autònomes.
• Subrogacions convencionals.
• Successió de contractes.
• Cessió il·legal de treballadors: protocols de control.

Pactes de confidencialitat i protecció de dades

• Disseny de protocols i clàusules de confidencialitat i secret empresarial.
• Definició de conductes infractores del deure de secret.
• Adopció de mesures d'assegurament del deure de secret durant la vigència del contracte.
• Adopció de mesures assegurament del deure de secret després de l'extinció del contracte.
• Protecció de Dades: selecció de personal i privacitat.
• Dades de contacte professional.
• Sistemes interns de denúncia.
• Transferències de dades entre empreses.
• Protecció de dades i acció sindical.

Control empresarial i noves tecnologies

• Drets Fonamentals i garanties dels drets digitals del treballador.
• Rendiment i el seu control: protocols d'ús de mitjans tecnològics i dispositius digitals.
• Control tecnològic del treballador: càmeres de vídeo, xats, correu electrònic, ordinador i altres dispositius electrònics, enregistraments telefònics, geolocalització.
• Protocols de desconnexió digital.
• Accions de formació i sensibilització de la plantilla sobre l'ús de les eines tecnològiques.
• Registres personals i de taquilles.
• Control de la salut: reconeixements mèdics.
• Control de l'absentisme.
• Finalitat i límits del control: rendiment i conducta.

Assetjament laboral, igualtat de gènere, i conciliació laboral

• Protocols d'actuació davant denúncies d'assetjament laboral.
• Plans d'Igualtat efectiva entre homes i dones.
• Sistemes de seguiment i avaluació dels plans d'igualtat
• Mesures laborals d'igualtat de gènere.
• Transparència salarial i reducció de la salarial de gènere.
• Adaptació de la jornada per conciliació laboral i familiar.
• Reduccions de jornada per cura familiar.